中新網(wǎng)山西新聞6月23日電 連日來，在踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”創(chuàng)建楓橋式公安派出所工作中，晉煤趙莊煤礦趙莊派出所立足轄區(qū)實際，不斷深化警務(wù)模式改革，創(chuàng)建矛盾糾紛聯(lián)動化解模式、打造立體化防控機制，建立和諧警務(wù)聯(lián)動體系，構(gòu)建聯(lián)動共治大格局，用“3+N”楓橋警務(wù)夯實了企業(yè)平安建設(shè)防線。

　　矛盾化解聯(lián)動體系，實現(xiàn)矛盾糾紛高效率化解

　　趙莊轄區(qū)治安形勢較為復(fù)雜，企業(yè)遠離家屬區(qū)，職工之間因工作生活鎖事極易發(fā)生矛盾糾紛，加之駐外工地多、人口流動性頻繁等現(xiàn)狀，各類矛盾風險交織疊加，調(diào)解耗時長、困難大。

　　趙莊派出所針對轄區(qū)實際，深入學習發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，本著發(fā)現(xiàn)的早、處置的巧、警民共治思路，摸索建立了“3+N”矛盾糾紛化解模式。其中，“3”是指以3方力量為主，即派出所、企業(yè)黨委、單位負責人；“N”是指企業(yè)信訪辦、班組、治保信息員、駐礦單位聯(lián)絡(luò)員等N個基層組織多方配合，及時獲取基層單位矛盾糾紛的苗頭性、傾向性、預(yù)警性信息線索，在部分涉及面廣、影響面大的糾紛調(diào)處過程中，邀請職工代表、基層單位黨員干部參與調(diào)解。目前調(diào)解隊伍達56人，實現(xiàn)了轄區(qū)矛盾糾紛排查化解全覆蓋的目標，通過“3+N”矛盾化解體系，讓糾紛苗頭“小題大做”，準確把握轄區(qū)各類矛盾糾紛動態(tài)和重點人員動向方向。

　　立體化社會治安防控體系，推動平安建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展

　　為創(chuàng)優(yōu)轄區(qū)安全環(huán)境，結(jié)合“三零創(chuàng)建”工作的開展，趙莊派出所緊緊圍繞群眾痛感、薄弱環(huán)節(jié)，完善攻防兩翼，從點抓起、從線加強、從面控制，不斷提升職工群眾安全感。

　　以“警力跟著警情走，勤務(wù)圍著警力排”為思路，值班室為調(diào)度指令中心，在重點區(qū)域、主要廠區(qū)建立多個機動警務(wù)室，強化各點位應(yīng)急處突能力，常態(tài)化開展最小單元作戰(zhàn)、隊伍緊急集結(jié)及防突實戰(zhàn)演練等技能戰(zhàn)術(shù)練兵，標點定位靈活科學安排警力，在實戰(zhàn)情景中提升各部門點位協(xié)調(diào)組織能力，點對點同步布警，確保出現(xiàn)警情后實現(xiàn)快速調(diào)度、就近出警、高效處置的效果，全方位護航民生發(fā)展構(gòu)筑起嚴密有效的人防網(wǎng)絡(luò)。

　　劃線織網(wǎng)提升智能防范格局，完善智能化警務(wù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。趙莊派出所對原有老舊監(jiān)控設(shè)施布局進行梳理規(guī)劃，做實街面監(jiān)控資源整合“補網(wǎng)”工程，以110指揮中心為調(diào)度點，巡邏督導組、門崗聯(lián)防組為N個防控線，結(jié)合派出所智慧大腦、大數(shù)據(jù)管控平臺應(yīng)用，實現(xiàn)技防、人防無縫隙對接，不斷提高轄區(qū)街面震懾力、提升治安控制能力，從而達到震懾犯罪，減少案事件發(fā)生的目標。

　　為扭轉(zhuǎn)宣講小分隊單打獨斗、力量薄弱局面，趙莊派出所與多個治保、單位負責人結(jié)對共建，建立安全宣講大網(wǎng)格，第一時間建立安全宣傳微信群，吸納46名隊組、科室負責人為群成員，及時推送防電詐知識及案例典型，解讀最新電詐手段及防范措施，宣傳內(nèi)容隨時更新，營造群策群力，一級促一級的攻堅制勝濃厚宣傳氛圍。截至目前，共發(fā)布信息1200余條，互動反饋信息600余條，獲取信息員反饋線索33條，及時化解隱患問題18起，在網(wǎng)格化管理下轄區(qū)“金鐘罩”“國家反詐中心APP”累計關(guān)注注冊覆蓋率100%，累計成功勸阻504次，實現(xiàn)了電詐網(wǎng)格管理全覆蓋，為轄區(qū)不發(fā)生可防、可控類詐騙案件奠定了基礎(chǔ)，實現(xiàn)了轄區(qū)連續(xù)800余天電信詐騙零發(fā)案優(yōu)異成績。(馬燕會)