中新網山西新聞5月24日電 晉能控股地煤公司積極創(chuàng)新黨建工作，探索形成了黨支部“有形化”建設工作思路，通過抓實陣地建設“有形化”、資料管理“有形化”、爭優(yōu)評比“有形化”、主題活動“有形化”四項工作，來實現(xiàn)支部黨建工作規(guī)范化、標準化、目標化、制度化、經常化，促進黨建工作和業(yè)務工作深度融合。

　　一是實施陣地建設“有形化”，凸顯支部作用。以黨支部書記辦公室、黨員活動室等陣地為依托，懸掛、張貼統(tǒng)一的黨建標識、牌板，全面強化、規(guī)范黨支部陣地建設，推動黨支部全面履行宣傳黨的路線方針政策及集團公司、地煤公司決策部署，做好群眾工作等工作職責，成為職工群眾看得見、找得著、聯(lián)得上的“為民家園”。據(jù)了解，今年以來，地煤公司認真做好深化改革中的職工思想引導工作，深入開展了“分灶吃飯激活力、提質增效開新局”主題宣講和“深化改革、苦練內功，走好內涵式發(fā)展道路”主題宣講，在基層黨支部進行了延伸宣講，覆蓋黨員干部職工一萬余人，教育引導黨員干部職工深刻認識企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，理解改革、參與改革、維護改革。

　　二是實施資料管理“有形化”，嚴格組織生活。統(tǒng)一規(guī)范黨支部本簿欄袋、文件名冊、紀實記錄等資料管理，推動黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，開展好“主題黨日”活動，進一步提升了黨支部日常管理規(guī)范化水平。公司黨委通過黨建一體化考核，每季度對基層單位黨建工作進行檢查考核，使得基層黨支部對抓黨建強黨建更加主動。

　　三是實施爭優(yōu)評比“有形化”，激發(fā)工作動力。在公司范圍內創(chuàng)新開展了以“黨組織引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”為主題的“四強”黨支部爭創(chuàng)活動和以“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主題的“四優(yōu)”共產黨員爭創(chuàng)活動。將黨支部的工作情況及黨員的工作生活表現(xiàn)，以月度考核上墻的方式，置于廣大職工群眾的公開監(jiān)督之下，促使黨支部和黨員進一步明確工作任務，把壓力轉化為動力，形成了學有榜樣、爭有方向、趕有目標、見賢思齊、奮發(fā)向上的生動局面。

　　四是實施主題活動“有形化”，豐富活動載體。公司黨委把生產經營的難點作為黨建工作的著力點，在基層黨支部和黨員中深入開展了黨員“監(jiān)督崗”、黨員“先鋒隊”、黨員“示范區(qū)”主題實踐活動，以及黨員“一助一”、黨員“便民服務”活動，在活動中每名黨員佩戴黨徽，活動場地懸掛黨旗、爭創(chuàng)條幅，讓黨員亮身份、亮職責、亮擔當，在安全生產、經營管理、改革穩(wěn)定、風險防控、弘揚正氣等領域全面發(fā)揮先鋒模范作用。(謝紅武 趙世榮)