中新網(wǎng)山西新聞4月24日電 題：山西晉城：著力打好干部隊伍建設“主動仗”

　　作者 楊杰英 牛前進

　　“截至目前，共走訪調研縣(市、區(qū))6個、市直機關和企事業(yè)單位172家，開展干部個別談話3930余人次，查看領導干部工作日志等資料1500余份，深入基層和項目一線實地查驗380余次，形成綜合性研判報告89份。”

　　記者從山西省晉城市委組織部獲悉，晉城市于2月下旬在全省率先啟動開展領導班子運行和干部隊伍建設大調研工作，集中對6縣(市、區(qū))、163家市直機關事業(yè)單位、15家市屬企業(yè)進行分析研判，至4月上旬完成。

　　晉城市委組織部組建7個調研組，部領導帶隊，干部科室全員進組，抽調精干力量，開展專題培訓，制定研判方案，細化談話提綱，實行日調度、周匯總制度。

　　調研工作中，采取“個別談、實地看、印證查”三位一體研判方式，特別是不限定談話時間和形式，營造寬松互信氛圍，注重聽弦外之音。

　　各縣(市、區(qū))委組織部聯(lián)動開展領導班子運行和干部隊伍建設分析研判。陽城縣集中利用一周時間，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個縣直單位進行了走訪調研。高平市結合開展“春季大調研”活動，完成對全市干部隊伍建設情況調研。澤州縣重點對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子進行了屆中研判。城區(qū)、陵川縣、沁水縣結合年度考核，對縣管領導班子運行和干部隊伍建設情況進行了研判。

　　本次大調研突出問題導向、目標導向，堅持六個結合，聚焦班子功能結構、運行狀況和班子成員工作表現(xiàn)、優(yōu)秀年輕干部儲備等關鍵問題，把情況摸清摸透，把班子和干部“畫像”畫實畫準。

　　堅持把考人和考事相結合。既對班子和干部政治素質、德才表現(xiàn)進行考察，也對班子和干部干事狀態(tài)、工作實績進行考察。“考人”重點看干部對黨忠誠、履職盡責、能力素質、敢于擔當、思想動態(tài)等五方面內容�！翱际隆敝饕Y合單位職責定位、年度目標任務和承擔的急難任務，看進度、看質量、看結果、看亮點，做到“績由事考、人以績論”。

　　堅持把整體和個體相結合。把干部個人現(xiàn)實表現(xiàn)與班子總體運行情況關聯(lián)結合，聯(lián)系地、辯證地研判干部現(xiàn)實表現(xiàn)。通過班子整體任務完成情況研判干部個人發(fā)揮作用情況，通過干部個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況印證班子整體運行情況。

　　本次大調研還堅持把研判和識別相結合。分析研判重點了解班子功能結構、運行狀況，干部隊伍建設情況，干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)。堅持“重實干、重擔當、重實績”導向，通過分析研判，發(fā)現(xiàn)、識別、掌握一批優(yōu)秀副處級、正科級“獅子型”“老黃牛型”干部，一批45歲左右優(yōu)秀副處級干部、40歲左右優(yōu)秀正科級干部，一批不適宜擔任現(xiàn)職的班子成員和中層干部。通過分析研判，新發(fā)現(xiàn)掌握“兩型”干部83名，優(yōu)秀年輕干部112名，不適宜擔任現(xiàn)職干部4名。

　　針對個別談話中對重要情況未了解透徹的、對干部評價意見有較大分歧的，采用查閱工作資料、實地走訪驗證的方式，深入到實際工作一線、基層干部群眾中，廣泛談、深入問，掌握更多“活情況”。

　　調研組先后深入太行一號文旅康養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展示范帶、優(yōu)化營商環(huán)境促進市場主體倍增、建設項目推進督導等18個工作專班了解干部履職情況，就干部素質作風對60余名現(xiàn)場辦事群眾進行了詢問了解。

　　本次大調研既注重看干部一時表現(xiàn)，也注重看干部一貫表現(xiàn)。綜合運用干部考察、年度考核、專項考核等日常工作掌握情況，關聯(lián)結合2021年集中換屆分析研判情況和2022年全市目標責任考核完成情況，結合全市“兩型”干部庫、優(yōu)秀年輕干部庫，綜合紀檢、公安、信訪、審計等部門反饋情況，對領導班子運行和干部隊伍建設情況進行綜合研判。

　　堅持把聚焦和延伸相結合。既聚焦對班子成員的研判，也注重延伸到中層干部；既聚焦分析本級存在問題，也延伸聽取下一級意見建議。市級研判由縣處級干部延伸到鄉(xiāng)科級干部，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職等重點崗位進行延伸研判�？h級研判由鄉(xiāng)科級干部延伸到股級干部，對主要業(yè)務科室和財務、審批等關鍵崗位進行延伸研判。通過延伸觸角、拉長“鏡頭”，進一步提高研判的精準性、全面性、科學性。

　　“這次大調研工作覆蓋全市各層級各領域領導班子和干部隊伍，研判對象既包括各縣(市、區(qū))、市直機關事業(yè)單位，也包括市屬企業(yè)；既包括班子成員，也包括中層干部�！睍x城市委組織部相關負責人表示，此次大調研工作體現(xiàn)出了謀劃及早、組織周密、方式靈活、覆蓋全面、務實精準的特點。

　　下一步，晉城將繼續(xù)著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。(完)