中新網(wǎng)山西新聞9月15日電 近日，山西焦煤汾西礦業(yè)柳灣煤礦通過強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)一系列舉措，打造作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)當(dāng)作為的干部職工隊(duì)伍。

　　明思路 夯實(shí)思想基礎(chǔ)

　　柳灣煤礦召開專題會(huì)議對(duì)《汾西礦業(yè)及集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司煤礦領(lǐng)導(dǎo)及安全監(jiān)察專員帶班下井制度及安全監(jiān)督檢查考核辦法》《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司行為治理實(shí)施方案》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，理清強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)工作的思路與職責(zé)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容通過微信公眾號(hào)、廣場(chǎng)大屏、《柳灣焦點(diǎn)》欄目、早調(diào)會(huì)、班前會(huì)、隊(duì)組交接班、宣講活動(dòng)進(jìn)隊(duì)組等方式廣泛宣傳，并且，以黨支部為單位組織黨員干部觀看《失重》《警鑒I》警示教育片，發(fā)揮以身邊事教育身邊人的警示、震懾作用，立足崗位實(shí)際，深刻對(duì)照反思，全體黨員干部及關(guān)鍵崗位人員作反思總結(jié)，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

　　促監(jiān)督 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

　　柳灣煤礦黨委對(duì)黨支部書記、政工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，檢驗(yàn)黨務(wù)干部對(duì)山西焦煤和汾西礦業(yè)2022年下半年工作會(huì)精神、《汾西礦業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)掌握程度，并且嚴(yán)格考核，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變思維理念，端正態(tài)度，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步提升黨支部書記、政工干部的履職能力水平，率先垂范，從自身做起、從現(xiàn)在做起，自覺接受全體職工群眾監(jiān)督。與此同時(shí)，該礦組織紀(jì)委監(jiān)察部、組織人事部、人力資源中心不定期對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行突擊檢查，電話確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、調(diào)取定位，嚴(yán)厲追查隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)干部在崗情況和學(xué)習(xí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》《汾西礦業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》、警示教育片學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，以上率下改進(jìn)工作作風(fēng)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處理作風(fēng)問題。

　　強(qiáng)舉措 狠抓制度落實(shí)

　　圍繞安全生產(chǎn)中心工作，柳灣煤礦依據(jù)《汾西礦業(yè)行為治理考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法》，制定下發(fā)了《柳灣煤礦行為治理實(shí)施方案》，對(duì)標(biāo)杜邦安全管理理念，把行為治理作為消滅零星事故的重要抓手，作為減少工傷和實(shí)現(xiàn)“零”工傷的根本舉措。從《行為治理糾查制度》《行為治理通報(bào)制度》《行為治理處罰制度》《行為治理分析制度》《行為治理專項(xiàng)整治制度》《行為治理專題會(huì)議制度》《行為治理綜合監(jiān)管制度》《行為治理人性化管理制度》《行為治理培訓(xùn)制度》《行為治理考核制度》十項(xiàng)制度全方位加強(qiáng)職工行為規(guī)范管理，徹底杜絕零星事故，推動(dòng)職工思想由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，形成全面抓、深入抓的態(tài)勢(shì)。(完)

　　(李益賢 丁盛)