中新網(wǎng)山西新聞11月29日電 國網(wǎng)臨汾供電公司將利用三年時間(2024-2026年)通過推進合規(guī)管理要求“兩個貫穿”“兩個融合”，推動公司合規(guī)管理體系健全完善、合規(guī)機制運行順暢高效、重點合規(guī)風險可控在控、屢查屢犯問題得到有效控制、法治數(shù)智化實現(xiàn)轉型升級、全員合規(guī)意識明顯增強、合規(guī)管理能力和水平顯著提升，公司上下“像對待安全一樣對待合規(guī)”。

　　設立合規(guī)委員會，建成與公司規(guī)模、業(yè)務類別、治理機制、資源配置相適應的合規(guī)管理組織架構。公司及所屬單位在業(yè)務及職能部門設置合規(guī)管理員，建立健全合規(guī)管理員工作機制，充分發(fā)揮合規(guī)管理員作用。落實新型規(guī)章制度體系建設工作部署，根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等要求，結合各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的管理問題，持續(xù)完善規(guī)章制度體系，推動重點合規(guī)義務制度化、流程化、數(shù)字化。

　　加強業(yè)務領域合規(guī)風險的識別與梳理，深入評估業(yè)務領域的合規(guī)風險，確定高、中、低三級風險，全面構建合規(guī)風險庫，及時開展合規(guī)風險預警與應對。依托監(jiān)督體系聯(lián)席會議等工作機制，推進合規(guī)監(jiān)督與風險內(nèi)控、紀檢、審計等現(xiàn)行監(jiān)督體系的信息共享和協(xié)同聯(lián)動。開展屢查屢犯違規(guī)問題專項整治，全面梳理排查2021年以來內(nèi)外部審計、巡視巡察、檢查通報、常發(fā)糾紛案件等暴露的問題，以問題發(fā)生頻率、數(shù)量、范圍等多維分析為基礎，建立屢查屢犯問題清單，找準問題重復發(fā)生的癥結所在，針對性制定落實整改措施，實現(xiàn)屢查屢犯違規(guī)問題有效控制。

　　組織開展“合規(guī)從我做起”主題演講活動，推動合規(guī)文化落在基層、入腦入心，營造濃厚合規(guī)氛圍。因地制宜探索打造法治合規(guī)文化陣地，加強法治宣教陣地標桿創(chuàng)建，推動合規(guī)理念、法治文化在基層落地。按照通識制度全面推送、專崗制度按崗推送的原則，保證制度學習到人到崗到位。組織開展“送制度到基層”活動，配建宣貫資料，組織基層員工“講制度”，以講促學，將規(guī)章制度培訓作為新員工、新上崗人員、新轉崗人員崗前培訓的“必修課”。面向一線班組，組織開展合規(guī)標桿創(chuàng)建活動，打造合規(guī)生產(chǎn)班組、合規(guī)供電所等，發(fā)揮典型示范作用。

　　聚焦傾向性、苗頭性法律合規(guī)風險，結合風險影響大小和上年度風險防控落實情況等因素，全面開展合規(guī)風險評估，按年度編制并實施法律合規(guī)風險控制計劃。實時發(fā)布風險提示書，督導整改措施落實，從源頭防控風險�？茖W總結山火等高發(fā)案件發(fā)案時間段、發(fā)案地域等規(guī)律，在特定時間段對特定單位提前下發(fā)風險提示書，警示相關風險。違規(guī)風險隱患掛牌督導、銷號整改，對共性問題及時給予合規(guī)風險提示，對個性問題給予專項指導。(完)

　　(劉亞麗、郭春力)