中新網(wǎng)山西新聞11月7日電 山西省陽高縣下深井鄉(xiāng)聚焦發(fā)揮鄉(xiāng)村振興干部“源動力”，扎實開展村黨組織帶頭人后備力量培育儲備行動，著力培育儲備一支政治合格、素質(zhì)過硬、數(shù)量充足的后備人才隊伍。

　　系統(tǒng)科學(xué)謀劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。下深井鄉(xiāng)黨委著眼2026年農(nóng)村“兩委”換屆，今年6月底成立培育儲備專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長，并制定印發(fā)《下深井鄉(xiāng)村黨組織帶頭人后備力量培育儲備實施方案》，進(jìn)一步明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序、培養(yǎng)措施等，為后續(xù)選拔、培養(yǎng)工作明確方向和路徑，推動村黨組織帶頭人后備力量培養(yǎng)選拔工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　　全面調(diào)研摸排，確保底數(shù)清楚。該鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，與包村干部、村黨組織書記、到村工作大學(xué)生等相關(guān)人員共同組建18個調(diào)研組；3名縣級包聯(lián)人員多次帶隊深入各包聯(lián)村調(diào)研指導(dǎo)后備力量培育儲備工作，與包村干部及其他小組成員通過談心談話、問卷調(diào)查、入戶走訪等方式，全方位摸排掌握該鄉(xiāng)18個村黨組織運行、人口規(guī)模等村情村況，村“兩委”班子成員尤其是村黨組織書記情況、優(yōu)秀后備力量情況等。

　　同時，按“模范型、提升型、調(diào)整型”對村黨組織隊伍建設(shè)進(jìn)行分類，重點掌握村“兩委”其他成員、本鄉(xiāng)本土大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生特別是返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、本鄉(xiāng)本村致富能手等優(yōu)秀后備力量，根據(jù)工作成效、后備力量儲備難易程度形成預(yù)評價臺賬，確保調(diào)研結(jié)果有針對性，為培育儲備后備力量提供參考依據(jù)。

　　目前，通過組織推薦、個人自薦等方式，建立后備人才信息庫，入庫人才共計1160名，其中優(yōu)秀村黨組織書記后備力量13人，其他優(yōu)秀村“兩委”干部76人，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員134人，本鄉(xiāng)本土大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生138人，本土致富能手321人，其他優(yōu)秀人才407人。

　　系統(tǒng)分析研判，從嚴(yán)從優(yōu)選人。按照前期調(diào)研摸排統(tǒng)計情況，對照村黨組織帶頭人后備力量資格條件正、負(fù)面清單，對人才信息庫人才逐一進(jìn)行分析評價，全面了解其群眾基礎(chǔ)、思想動態(tài)、能力素質(zhì)等情況，擇優(yōu)納入后備力量人選名單。通過全覆蓋分析研判，納入村“兩委”后備力量人員343人，其中帶頭人后備力量68人，村“兩委”后備力量275人。同時對后備人選信息庫實施源頭儲備、動態(tài)管理，定期更新調(diào)整，確保后備力量庫的先進(jìn)性、時效性和準(zhǔn)確性。他們還對18名現(xiàn)任村黨組織書記進(jìn)行考核評價，依據(jù)村黨組織書記年齡、學(xué)歷、能力、群眾滿意度等，確定模范型5名、提升型4名。

　　精準(zhǔn)科學(xué)培育，提升素質(zhì)能力。下深井鄉(xiāng)黨委通過定人幫帶、定期培訓(xùn)等方式對后備力量進(jìn)行精準(zhǔn)科學(xué)培育，安排后備力量參與村級事務(wù)管理，提升綜合素質(zhì)技能。建立“N+1”結(jié)對幫帶機(jī)制，由現(xiàn)任村黨組織書記和包村鄉(xiāng)班子成員與后備力量結(jié)對，確保每名后備力量至少有1人跟蹤培養(yǎng)鍛煉。深入實施“頭雁培強(qiáng)、群雁培優(yōu)、雛雁培育”的雁陣工程，對照村黨組織書記崗位要求，通過對推薦村“兩委”干部和后備力量開展專題黨課、鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)等方式，全覆蓋培訓(xùn)“兩委干部”和后備力量，同時讓后備力量積極參加村黨支部組織生活、熟悉掌握村情村況，在政治素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織協(xié)調(diào)念等方面加強(qiáng)后備力量培養(yǎng)提升。

　　動態(tài)考核評價，激勵擔(dān)當(dāng)作為。建立健全考核評價機(jī)制，定期對后備力量德能勤績廉和群眾認(rèn)可度等方面進(jìn)行全面考核評議，對考核評議優(yōu)秀且培養(yǎng)條件成熟的后備力量，及時擇優(yōu)使用。對本村暫無崗位空缺的，通過統(tǒng)籌其他村“兩委”干部、網(wǎng)格員等職務(wù)，安排上崗使用，激勵后備力量擔(dān)當(dāng)作為。

　　“下一步，鄉(xiāng)里將持續(xù)加強(qiáng)村黨組織帶頭人后備力量隊伍建設(shè)，做到精心‘選’、嚴(yán)格‘管’、扎實‘育’，用好科學(xué)考核評價‘指揮棒’，充分調(diào)動后備力量積極性，為積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)的人才搭建好舞臺，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保障�！毕律罹�鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人表示。(完)

　　(何媛)