中新網山西新聞7月19日電 鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。近年來，劉家堡鄉(xiāng)牢牢抓住人才建設這一“牛鼻子”，不斷在發(fā)現人才、引進人才、培育人才、服務人才上下功夫，不斷為鄉(xiāng)村全面振興蓄勢賦能。

　　選優(yōu)配強 為鄉(xiāng)村振興建強“領航隊伍”

　　劉家堡鄉(xiāng)黨委始終將村黨組織帶頭人隊伍建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，以“頭雁效應”激發(fā)“群雁活力”。以“選”為立足點，配強“頭雁”隊伍。放寬選人視野，堅持“內挖、外引、下派”相結合，從更大范圍、更多行業(yè)、更多群體中選拔村黨組織書記；優(yōu)化班子結構，選配優(yōu)秀村干部與村黨組織書記實現能力互補、結構平衡、年齡梯次布局，提升班子履職能力。以“育”為突破點，提高“領航”能力。堅持崗位培訓與學歷提升并舉，抓實農村“兩委”干部“領頭雁”培訓，進一步將農業(yè)技術、法律法規(guī)、村務管理等必備知識納入培訓，培養(yǎng)一批有能力、懂技術、會經營的村干部。以“管”為關鍵點，放大“雁陣”效應。實行村黨組織書記星級化管理，強化實績考核，引導在崗盡責、創(chuàng)先奪優(yōu)；嚴格落實“四議兩公開”、坐班值班、村級財務管理等制度機制，全面規(guī)范村黨組織帶頭人履職行為，確保權力在“陽光下”運行。

　　外聚內培 為鄉(xiāng)村振興注入“人才活水”

　　劉家堡鄉(xiāng)樹立“產才融合”理念，著力實現人才與產業(yè)精準對接，建立起項目化、精準化人才招引培育機制。按圖索驥“引人才”。深入挖掘早黑寶葡萄、玉露香梨、食用菌等主導產業(yè)的優(yōu)勢特色，引進高層次、創(chuàng)新型農業(yè)類綜合人才；以文化為魂，打造“王瓊故里·非遺文化街區(qū)”，引進49支非遺專業(yè)團隊，成立“匠人工作室”；積極打造鄉(xiāng)村e鎮(zhèn)，建立電商平臺，簽約主播及運營服務團隊、成立專業(yè)的抖音推廣團隊、激勵電商人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。多元施策“育人才”。依托“農民夜�！�、主題黨日等載體，常態(tài)化邀請專家、講師開展養(yǎng)殖技術、特色產業(yè)種植等方面培訓，上半年已開展20余場次，著力培養(yǎng)更多“土專家”；發(fā)揮“傳幫帶”“以才育才”效應，挖掘特色產業(yè)中的優(yōu)秀實用人才深入一線普及、傳授科技、農業(yè)、非遺文化、電商、經營管理等方面知識和技能，大力培育各類專技人才。

　　服務保障 為鄉(xiāng)村振興厚植“成長沃土”

　　培育儲備后備力量推動人才集聚鄉(xiāng)村。劉家堡鄉(xiāng)突出抓好人才儲備工作，制定了村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動計劃，通過村“兩委”干部推薦、村民自薦和公開招募的方式進行選拔，及時將全鄉(xiāng)具有發(fā)展?jié)摿Φ�、帶領群眾致富的優(yōu)秀人才納入信息庫，實現“一人一檔”全覆蓋、“培養(yǎng)過程”全紀錄、“底數動態(tài)”全掌握，著力打造一支結構優(yōu)、素質高、想干事、能干事的后備力量。宣傳人才典型事跡鼓勵人才投身鄉(xiāng)村。對榮獲“太原好人”“兩優(yōu)一先”“十佳新農人”等獎項的各類優(yōu)秀人才進行表揚表彰；邀請優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才現身說法，總結好的經驗做法并在全鄉(xiāng)范圍推廣，鼓勵各類人才投身到鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中，增強自豪感和榮譽感。持續(xù)優(yōu)化軟硬環(huán)境吸引人才扎根鄉(xiāng)村。一方面通過建立談心談話機制，定期召開座談會，加強對鄉(xiāng)村人才的激勵關懷，切實幫助解決實際困難；另一方面大力實施鄉(xiāng)村建設行動，從基礎設施、人居環(huán)境、文化、醫(yī)療、農村教育等多方面實現生活設施便利化，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務差距，推動人才扎根鄉(xiāng)村、奉獻鄉(xiāng)村。(完)