中新網(wǎng)山西新聞11月1日電 今年以來，山西侯馬農(nóng)商銀行認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總體要求和省委關(guān)于全面建設(shè)清廉山西的決策部署，緊緊圍繞山西省聯(lián)社“123”發(fā)展思路，緊扣“廉清嚴實”要求，緊密結(jié)合金融機構(gòu)行業(yè)特點和當前形勢任務(wù)，堅持細處著力抓重點、實處著手抓關(guān)鍵、深處著眼抓文化，守牢“風(fēng)險防控和黨風(fēng)廉政”兩條底線，扎實推進清廉農(nóng)信建設(shè)，為“改革化險、提質(zhì)增效”提供堅強保障。

　　鑄魂賦能，強化黨建引領(lǐng)，提升管理水平。該行認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，黨委書記切實擔(dān)負起“第一責(zé)任人”職責(zé)，全力履行好抓班子、帶隊伍職責(zé)，進一步加強班子自身建設(shè)，做到內(nèi)外合作，上下聯(lián)動，合力攻堅。緊緊圍繞“黨旗在基層一線高高飄揚”活動要求，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員突擊隊，以任務(wù)攻堅提升黨支部的戰(zhàn)斗力，著力打造黨性強、作風(fēng)硬、工作實、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。

　　固本強基，規(guī)范支部建設(shè)，夯實組織根基。該行制定《五強支部創(chuàng)建和六過硬黨員評定活動實施細則》，細化四好黨委、五強支部、六過硬黨員創(chuàng)建標準及評定方式，動態(tài)管理黨員積分，按季考核通報排名。印發(fā)《“星級支部”創(chuàng)建達標活動實施方案》，深入開展創(chuàng)評活動，將星級創(chuàng)評與“456”黨建品牌創(chuàng)建活動相結(jié)合，有力推動星級黨支部創(chuàng)建達標活動的開展。積極開展“基層治理能力提升”活動，進一步擴大基層黨組織覆蓋面，更好發(fā)揮基層黨組織和黨員服務(wù)保障發(fā)展的作用，全方位提升基層治理能力。

　　舉旗定向，學(xué)深悟透篤行，全力弄懂做實。該行嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，每周召開黨委會議，深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省市各級會議精神，對照梳理，逐項落實、推動成效、跟蹤問效，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)融合發(fā)展，統(tǒng)一思想、明確路徑、帶頭沖刺，形成“黨建引領(lǐng)促業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)提升強黨建”的工作機制，確保各項工作有序開展，各項指標持續(xù)向好。

　　凝心聚力，重整干部隊伍，激發(fā)內(nèi)在活力。該行以“忠誠、干凈、擔(dān)當”為標準，組織開展了中層崗位競聘、人員雙向選擇，建立管理人員能上能下、編制能多能少、收入能增能減的常態(tài)化機制，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)活力。按日通報、按周排隊、按月考核，對業(yè)績“實”，業(yè)務(wù)“優(yōu)”的，表彰獎勵，對“躺平”混日子，業(yè)績不進反退的，作風(fēng)漂浮不扎實的人員實施末位淘汰，進行“回爐”集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮績效考核的指揮棒作用，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。

　　精細治理，優(yōu)化組織架構(gòu)，深化三個服務(wù)。該行重新劃定職能部門、事業(yè)部，將“大服務(wù)意識”融入到內(nèi)控管理、廳堂服務(wù)、外拓營銷等各個環(huán)節(jié)，加強對網(wǎng)點營業(yè)環(huán)境、員工儀容、大堂和柜面服務(wù)的規(guī)范化管理，做到“四個傾斜”(精力向基層傾斜，人員向基層傾斜，保障向基層傾斜，績效向基層傾斜)，堅持靠前服務(wù)，下沉一線“實干”，搭建三級授信體系，實現(xiàn)了專業(yè)化經(jīng)營模式。堅持“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)，機關(guān)為基層服務(wù)，全員為客戶服務(wù)”，提高全行服務(wù)意識，在全行形成比學(xué)趕超、重視服務(wù)的鮮明導(dǎo)向。

　　穩(wěn)字當頭，堅持常抓常管，緊繃防控之弦。該行堅持“問題導(dǎo)向”的工作思路，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭表率作用，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)制度，嚴格落實紀律規(guī)矩要求，嚴格依規(guī)依紀依法開展業(yè)務(wù)。緊盯內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域、重點機構(gòu)、重點人員，持續(xù)完善內(nèi)控機制、系統(tǒng)建設(shè)和監(jiān)測管控，樹牢“合規(guī)、遵紀、守法”意識，打造“人人講合規(guī)、人人防風(fēng)險、人人擔(dān)責(zé)任”的長效機制和良好生態(tài)。

　　厚植文化，強化廉潔意識，筑牢廉政防線。該行認真落實黨中央《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，圍繞政治生態(tài)清朗、黨風(fēng)行風(fēng)清正、銀客關(guān)系親清、從業(yè)行為清廉、經(jīng)營環(huán)境清明、員工成長清白“六清”目標，開展日常監(jiān)督、專項監(jiān)督和節(jié)點監(jiān)督檢查。運用黨性激勵教育、典型案例警示、主題黨日活動等方式，全面提升廣大干部員工的廉潔意識，推動清廉文化與業(yè)務(wù)發(fā)展深入融合，與服務(wù)文化、合規(guī)文化協(xié)同推進。(完)

　　(吳靜軒)