中新網(wǎng)山西新聞5月21日電 (任麗娜) “我們要下大力氣、花大代價(jià)、多措并舉、凝心聚力、久久為功，構(gòu)建人才集聚的‘強(qiáng)磁場’，打造一流人才的匯聚之地、成長之地和成就之地，賦能創(chuàng)新發(fā)展，助力‘全國一流創(chuàng)新型特色園區(qū)’目標(biāo)加快實(shí)現(xiàn)。” 20日，山西省長治市副市長、高新區(qū)黨工委書記、管委會主任秦蘇良在長治高新區(qū)人才工作會上如是說。

　　長治高新區(qū)成立于1992年，2015年2月，經(jīng)國務(wù)院批復(fù)升級為國家高新區(qū)，成為繼太原高新區(qū)后山西省第二家國家高新區(qū)，同時(shí)也是國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地和國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園區(qū)。

　　探索出以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展有效路徑

　　近年來，長治高新區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷加大人才投入，持續(xù)完善人才政策，特別是2021年以來，積極推進(jìn)深化省校合作、共建“12大基地”，進(jìn)一步暢通了與國內(nèi)知名高校對接合作的大通道，初步探索出了一條以人才優(yōu)先發(fā)展推動全方位高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。

　　人才引進(jìn)成效明顯。長治高新區(qū)先后引進(jìn)省級以上高層次人才60余名、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20余個(gè)。成立了實(shí)體化運(yùn)行的高新區(qū)深化省校合作中心，與30余所高校院校，共建合作基地40余個(gè)，深化省校合作工作走在了長治全市前列。

　　平臺建設(shè)步伐加快。長治高新區(qū)與清華大學(xué)、武漢大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等省內(nèi)外60多所高校，達(dá)成近300項(xiàng)合作成果。建成市級以上院士博士工作站5家、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2家、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)2家，工程技術(shù)研究中心、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)29家，國家、省級等各類雙創(chuàng)載體20家。長治高新區(qū)被科技部火炬中心確定為國家級紫外半導(dǎo)體光電產(chǎn)業(yè)集群全國試點(diǎn)單位。長治市武理工工程技術(shù)研究院被授予山西省首批“省校合作科研平臺示范項(xiàng)目”。

　　人才培養(yǎng)持續(xù)加強(qiáng)。長治高新區(qū)入選“三晉英才”支持計(jì)劃71人，連續(xù)參加四屆“長治技能大賽”，選拔太行技術(shù)狀元和能手近300余名，舉辦了“長治高新區(qū)杯”創(chuàng)客中國山西總決賽、“龍芯杯”信創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類雙創(chuàng)大賽10余場，常態(tài)化開展“科技大講堂”“院士大講堂”等，促進(jìn)青年企業(yè)家健康成長。

　　人才環(huán)境不斷改善。長治高新區(qū)健全完善人才服務(wù)保障政策體系，不斷推動“人才+項(xiàng)目”政策、獎(jiǎng)勵(lì)資助、金融扶持、柔性引才等配套政策落實(shí)，200多套人才公寓和500多套金藍(lán)公寓(企業(yè)職工公寓)投入使用，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。

　　多措并舉構(gòu)建人才集聚“強(qiáng)磁場”

　　目前，長治高新區(qū)正在形成以高端裝備制造、電子信創(chuàng)、大健康醫(yī)藥三大產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)集群初步形成�？梢哉f，當(dāng)前該區(qū)發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，需要大量的人才支撐，各級各類人才發(fā)揮作用正當(dāng)其時(shí)，人才工作大有可為。

　　秦蘇良表示，將打出“組合拳”推動高新區(qū)人才工作邁上新臺階。以“產(chǎn)業(yè)引才”為抓手，聚力打造干事創(chuàng)業(yè)平臺，成立專項(xiàng)幫扶小組、實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和企業(yè)規(guī)�；�培育工程、聚力打造產(chǎn)才融合平臺、圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈等。

　　提升人才服務(wù)“軟環(huán)境”，優(yōu)化人才發(fā)展“新生態(tài)”。長治高新區(qū)將建立高層次人才認(rèn)定及服務(wù)機(jī)制、改革落實(shí)職稱系列評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、積極探索“校企雙制”辦學(xué)模式、持續(xù)完善人才服務(wù)一站式平臺工作、加快建設(shè)全國重點(diǎn)城市聯(lián)動的“才匯高新”人才驛站等。

　　加快推進(jìn)人才載體建設(shè)，搭建人才發(fā)展“大舞臺”。長治高新區(qū)和長治市委人才辦聯(lián)合設(shè)立了人才發(fā)展基金會、成立了高新區(qū)人才集團(tuán)，還將設(shè)立人才發(fā)展天使基金，支持一批發(fā)展空間大、市場前景好的人才和項(xiàng)目，讓人才和項(xiàng)目不僅能落地、還要扶上馬、送一程。此外，還將創(chuàng)建長治高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，面向國內(nèi)外引進(jìn)頂尖人才機(jī)構(gòu)和新興人才機(jī)構(gòu)，建立專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務(wù)體系，營造具有特色的人力資源生態(tài)圈。

　　此外，在人才工作會上，優(yōu)秀企業(yè)和人才代表作交流發(fā)言。與會領(lǐng)導(dǎo)還為龍芯中科(山西)技術(shù)有限公司、山西立訊精密工業(yè)有限公司、山西潞安太陽能科技有限責(zé)任公司、山西納安健康科技有限公司等企業(yè)和人才代表頒發(fā)了“人才關(guān)懷大禮包”，包含了人才公寓、健康體檢、交通出行等六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。(完)